Stellenangebot:
Leiter Personal/Head of HR/Personalleiter (m/w/d)

mittelständisches Unternehmen

Kennziffer: 844

Datum: 11.01.2023

Ort: Bremen

Die strategie:p personalberatung mit Sitz in Oldenburg betreut seit 2006 mittelständische Unternehmen in der Region Weser-Ems. Der Fokus liegt auf dem aktiven Recruiting und der direkten Besetzung von Positionen mit Fach- und Führungskräften. Wichtig ist uns dabei der enge und persönliche Kontakt sowohl zu Kandidaten als auch zu den Mandanten.

Im Rahmen der direkten Vermittlung suchen wir für einen Mandanten, ein national und international erfolgreiches mittelständisches Unternehmen, aus der Region zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Leiter Personal/Head of HR/Personalleiter (m/w/d)

 

Ihre Aufgaben

  • Strategische und operative Leitung und Weiterentwicklung des HR-Bereiches
  • Ansprechpartner/-in für Führungskräfte und Beschäftigte in Bezug auf Personalbeschaffung und –entwicklung sowie arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragen
  • Optimierung von Prozessen innerhalb der HR-Abteilung und im Rahmen der gesamten Personalprozesse und -maßnahmen
  • Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der technischen, gewerblichen und kaufmännischen Beschäftigten
  • Coach- und Mentor-Funktion für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Durchführung von Mitarbeiter- bzw. Feedback-Gesprächen
  • Ausbau der Personalentwicklung inkl. Organisation und Auswahl der Trainings & Trainer
  • Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

 

Ihr Profil

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung im Personalbereich mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalbetreuung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in entsprechender Funktion auf Unternehmensseite
  • Fundierte Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechtskenntnisse
  • Erfahrungen im Bereich der operativen und strategischen Personalarbeit sowie Compensation und Benefits sind wünschenswert
  • Kommunikative, authentische, vertrauenswürdige Führungskraft, mit herausragend hoher sozialer Kompetenz
  • Guter interdisziplinärer Teamplayer, Netzwerker und Motivator gepaart mit Durchsetzungs- und Umsetzungskraft, Hands-on-Mentalität
  • Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Tools, Employer Branding und Social-Media
  • Sehr gutes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift

 

Wir bieten

  • Ein dynamisches Umfeld in einer wachstumsorientierten Branche
  • Offene Strukturen, viel Gestaltungspielraum und kurze Entscheidungswege
  • Die Möglichkeit sich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln
  • Zusatzleistungen, wie kontinuierliche Weiterbildungen und weitere Benefits (BAV, VWL, UV, BGM)

 

Wenn diese Herausforderung Sie reizt, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – per Mail – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und nächstmöglichen Eintrittszeitpunkts an die beauftragte strategie:p personalberatung. Für Fragen vorab steht Ihnen Herr Torsten Vogel unter 0441 205 72 231 gerne zur Verfügung.

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Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

Sie können diese gerne an info@strategie-p.de schicken oder Sie nutzen u.a. Formular.

Aus Sicherheitsgründen möchten wir Sie bitten, als Anhang ausschließlich PDF, JPG, PNG oder ZIP Formate zu senden.

Herzlichen Dank

Ihr Team von strategie-p

 

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