850: Leitung IT/SW-Entwicklung (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Oldenburg. Ein großes Portfolio von Produkten für den Automotive-Bereich wird in mehr als 100 Länder weltweit exportiert und unterstützt dabei die weltweite Mobilität, verstärkt auch die E-Mobilität.

Wenn Sie nach eigenverantwortlichem Arbeiten in flachen Hierarchien und angenehmen Arbeitsumfeld suchen, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Mandant am Standort Oldenburg eine/n

 Leiter IT-Entwicklung (m/w/d)

 Ihre Aufgaben 

• Zentraler Ansprechpartner für alle Projekte (IT/Softwareentwicklung) 
• Realisierung der Digitalisierungsprojekte, Weiterentwicklung der technischen Lösungen und Prozesse
• Kommunizierende Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen, der IT-Entwicklung und Koordination der Ressourcen- und Projektplanung
• Verantwortung für eine zielorientierte Aufnahme und Umsetzung der Anforderungen 
• Definition von Projektzielen und Begleitung bei der Erreichung der Ziele
• Kommunikation von Entwicklungsfortschritten und die Begleitung bis zur erfolgreichen Nutzung neuer Tools 
• Monitoring und Reporting relevanter Kennzahlen sowie die IT-Budgetkontrolle 
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams aus insgesamt 15 Mitarbeitenden
• Betreuung der Auszubildenden und der dualen Studenten 

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in der Informatik
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement (und entsprechenden Tools)
• Praktische Erfahrung in der Leitung und Führung von Teams
• Kenntnisse in der Programmierung (PHP/SQL) sind von Vorteil
• analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Eigenständige, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Deutsch und Englisch in Wort & Schrift

 Das bieten wir Ihnen

• Einen modernen, unbefristeten und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen
• Komfortable Rückzugs- und moderne Schulungsräume
• Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios
• Kaffeeautomaten als Meetingpoint zum Austausch mit Kollegen
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie flexible Arbeitszeiten
• Erfolgsprämien
• Altersvorsorge
• Angebote für die Gesundheit
• attraktive Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel bzw. kostenloser Parkplatz 
• Hauseigene Kindertagespflege
• Täglich frisches Obst

Sollten Sie Interesse an einer neuen Herausforderung haben und die entsprechenden Kompetenzen und Erfahrung mitbringen, freuen wir uns auf den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen per Mail an die info@strategie-p.de. Für Fragen vorab steht Ihnen Torsten Vogel unter 0441 205 72 231 gerne zur Verfügung.