Berufserfahrung
Was zählt dazu und was bedeutet es für die Bewerber?
Eine Analyse jeglicher Stellenangebote offenbart, dass Arbeitgeber oftmals eine gewisse Berufspraxis voraussetzen. Zusätzlich zu den geforderten Kompetenzen nimmt die Berufserfahrung einen hohen Stellenwert bei der Personalauswahl ein. Die Gründe hierfür sind primär der schnelle Einstieg in das Berufsleben und die schnellen Ergebnisse. Problematisch wird es dann nur, wenn man ohne Berufserfahrung keinen Job erhält und ohne Job wiederum keine Berufserfahrung sammeln kann. Es ist also ein Teufelskreis. Deswegen muss festgestellt werden, wie die Berufserfahrung definiert wird und was dazu zählt. Im Allgemeinen ist Berufserfahrung jede Tätigkeit, die in der Arbeitswelt ausgeübt wird. Die allgemeine Berufserfahrung ist vor allem darauf zurückzuführen, ein Einblick in das Arbeitsleben zu erhalten und sich an die Arbeit in einem beruflichen Kontext zu gewöhnen. Allerdings unterscheiden Personaler in der Regel zwischen drei Arten der Berufserfahrung.
Die erste Berufserfahrung wird insbesondere von Absolventen erwartet. Hierunter fallen sämtliche Tätigkeiten, die außerhalb des akademischen Umfelds stattfinden, wie z.B. Werkstudententätigkeiten oder Praktika. Achtung: Work und Travel zähen nicht dazu!
Wenn ein Arbeitgeber mehr erwartet, steht in der Stellenausschreibung häufig „einschlägige Berufserfahrung“. Hierbei wird von dem Kandidaten erwartet, in diesem oder einem verwandten Beruf und Fachgebiet zu arbeiten oder gearbeitet zu haben und mit den Aufgaben und Prozessen vertraut zu sein.
Ist in der Stellenausschreibung von langjähriger oder fundierter Berufserfahrung die Rede, so wird meist erwartet, dass die Kandidaten mindestens fünf Jahre in der passenden Position beschäftigt waren. Dies soll zu einem vertrauten Verhältnis zum Arbeitgeber führen und die Integration des Bewerbers in das Umfeld beschleunigen. Oftmals handelt es sich hierbei um Führungspositionen oder Positionen für Fachkräfte.
Demnach ist es besonders wichtig, erste Berufserfahrungen zu sammeln, um die Chance auf den Job zu erhöhen.
Kleiner Tipp: Achte bei der Stellenausschreibung immer auf die Formulierung. Steht da „Idealerweise“ so ist die Berufserfahrung nur wünschenswert, aber kein muss.
Quellen:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in diesem Text die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
https://www.staufenbiel.de/magazin/jobsuche/erste-berufserfahrung.html