Corporate Benefits
Erfolg zur langfristigen Bindung von Mitarbeitern ans Unternehmen?
Vielen Unternehmen ist bewusst, dass es heutzutage schwierig ist, geeignete Fachkräfte im eigenen Betrieb langfristig zu binden. So müssen Firmen versuchen die künftigen Kandidaten mit allen Mitteln zu überzeugen, dass das eigene Unternehmen die beste Wahl ist. Doch wie stellen die Betriebe das am besten an, um sich im Konkurrenzkampf um motivierte Mitarbeiter durchzusetzen. Die Lösung liegt oftmals bei den Corporate Benefits, welches Zusatzleistungen sind, die der Arbeitgeber zusätzlich zum Gehalt anbietet. Doch auch hier gibt es Probleme: Selbst wenn es Mitarbeitervorteile gibt, ist es in vielen Betrieben so, dass die Wünsche der Mitarbeiter mit den Angeboten der Arbeitgeber weit auseinander gehen und manche Unternehmen es deshalb nicht schaffen, ihre Mitarbeiter dauerhaft ans Unternehmen zu binden.
Unten stehend einige Beispiele, welche Corporate Benefits Arbeitnehmern besonders wichtig sind:
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Flexible Arbeitszeiten: Dadurch entsteht eine Steigerung der Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter sowie eine Verbesserung der Work-Life-Balance.
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Homeoffice: Bietet örtliche Flexibilität und erspart Zeit, die man evtl. für andere Dinge nutzen kann.
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Firmenauto/Firmenlaptop: Firmenwagen sind äußerst wichtig für Mitarbeiter die besonders viel unterwegs sind. Laptops, die zur Verfügung gestellt werden, die technisch auf dem neuesten Stand sind.
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Rabatte: Dies müssen nicht nur materielle Vergünstigungen sein, sondern können auch in Form von Sportangeboten, Kursen oder Mitgliedschaften erfolgen.
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Teamevents: Durch gemeinsame Veranstaltungen innerhalb des Betriebs kann der Zusammenhalt des Teams gestärkt werden.
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Coaching & Weiterbildung: Besonders wichtig für neue Mitarbeiter, die einen guten Einstieg ins Berufsleben brauchen und durch Seminare ihre Kenntnisse erweitern wollen.
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Weitere Benefits können unter anderem auch sein: Kantine (Versorgung mit Lebensmitteln/Kaffee am Arbeitsplatz), eine betriebliche Altersvorsorge in Form von Zuschüssen oder auch die Möglichkeit Hunde zum Arbeitsplatz mitzunehmen.
