Das passende Einstiegsgehalt
TIEF STAPELN ODER HOCH ANSETZTEN?
Am Ende eines Vorstellungsgespräches oder schon in den aufgeführten Anforderungen an die Bewerbung wird nach den ungefähren Gehaltsvorstellungen der Kandidaten gefragt. Sowohl die Aussage, dass man keine Vorstellungen habe als auch das viel zu hohe oder viel zu niedrige Ansetzten einer Summe hinterlässt bei potenziellen Arbeitgebern nur selten einen positiven ersten Eindruck. Gerade als Berufseinsteiger, der frisch von der Uni oder Berufsschule kommt, ist es schwierig direkt einen passenden Gehaltsrahmen abschätzen zu können. Dennoch gibt es einige Richtwerte, an denen man sich orientieren kann und sollte.
Viele Portale wie Xing, Stepstone oder Indeed führen bei ausgeschriebenen Stellen ein geschätztes Gehalt aus Erfahrungsberichten anderer Nutzer auf. Dieses ist aber mit Vorsicht zu genießen, da es das Durchschnittsgehalt aus ganz Deutschland darstellt und nach Bundesland sowie Region, Unternehmensgröße oder Branche starke Abweichungen geben kann. Eine bessere Einschätzung können hingegen Gehaltsreporte liefern, die nach Bundesland, Branche und akademischem Bildungsgrad gegliedert sind. Diese sind online frei verfügbar und erscheinen üblicherweise jährlich.
Neben der ausführlichen Recherche im Vorfeld, sollte ebenfalls beachtet werden, dass die Gehaltsvorstellungen nicht zu starr gehalten werden, sondern verhandelbar sind und zwar in beide Richtungen. Aus diesem Grund sollte in jedem Fall die zusätzliche Angabe gemacht werden, dass die Gehaltsvorstellung auf Verhandlungsbasis genannt wird. So ist nicht nur die Möglichkeit einer Korrektur nach unten, sondern auch nach oben gegeben, da es immer wieder Unternehmen gibt, die ein vom Bewerber zu niedrig angesetztes Gehalt vertraglich festhalten und dieser kaum Chancen hat die eigentlich verdiente Bezahlung zu erhalten.
In jedem Fall, egal ob bereits eine feste Gehaltsvorstellung oder noch Verunsicherung vorliegt, sollte sich jeder Bewerber intensiv mit seinen Gehaltswünschen auseinandersetzten, da dies zum einen professioneller wirkt und er so einen guten Überblick darüber hat, ob das vom potenziellen Arbeitgeber angebotene Gehalt realistisch ist oder nicht.
