Erneute Home-Office Pflicht oder doch besser 3G?
Müssen wir bald wieder ins Home-Office?
Das Corona Infektionsgeschehen in Deutschland hat einen neuen Höchststand erreicht. Das RKI meldet 52.826 Neuinfektionen an einem Tag. Auch die Anzahl an Covid-19-Patienten auf den Intensivstationen steigt weiter an. Angesichts dieser alarmierenden Zahlen sieht sich die neue Regierung gezwungen, neue Regelungen am Arbeitsplatz einzuführen. Zur Debatte steht derzeit die Einführung einer 3G-Regel. Auch eine erneute Home-Office Pflicht könnte bald wieder Realität werden.
Die Arbeit im Home-Office ist für viele Arbeitnehmer schon längst Alltag geworden. Es besteht kein Zweifel daran, dass das Home-Office einige Vorzüge mit sich bringt. Es gibt keine Arbeitswege, man kann seinen Arbeitsalltag deutlich flexibler gestalten und die Arbeit von Zuhause kann sich positiv auf die Work-Life Balance auswirken. Trotzdem wollen die meisten Arbeitnehmer zumindest nicht jeden Tag von Zuhause arbeiten, weil ihnen die sozialen Kontakte fehlen. Zudem ist das Home-Office in vielen Bereichen gar nicht möglich, da sich nicht jede Tätigkeit ohne Probleme von Zuhause aus verrichten lässt. Daher kann es keine Regelung geben, auf Grundlage derer jeder Arbeitnehmer im Home-Office arbeiten muss. In dem Entwurfstext für ein neues Infektionsschutzgesetz der Ampel-Koalition heißt es, dass vom Home-Office abgesehen werden kann, wenn zwingende, betriebsbedingte Gründe der Arbeit von Zuhause entgegensprechen. Solche Gründe bestehen vor allem dann, wenn betriebliche Abläufe erheblich gestört werden würden. Auch der Arbeitnehmer kann das Home-Office ablehnen, wenn er durch eine unzureichende Ausstattung, räumliche Enge oder Störungen aufgrund Dritter seiner Arbeitsleistung nicht ordnungsgemäß nachgehen kann.
Neben der Home-Office Pflicht wird derzeit auch über eine 3G-Regelung debattiert. Demnach müssen Arbeitnehmer getestet, genesen oder geimpft sein. Um die Einhaltung dieser Regelung zu garantieren, sollen Unternehmen Nachweise täglich kontrollieren und dokumentieren. Mit Hilfe dieser Regelung können Arbeitnehmer vor einer Infektion geschützt und gleichzeitig der Pandemieverlauf eingegrenzt werden. Daher findet die Einführung einer 3G-Regelung am Arbeitsplatz mehrheitlichen Zuspruch und wird wahrscheinlich auch bald umgesetzt werden.
Ob es dagegen eine erneute Home-Office Pflicht gibt, ist fragwürdig. Gerade weil durch eine 3G-Regelung ein hoher Schutz gewährleistet werden kann, stellt sich die Frage, ob man trotzdem Arbeitnehmer zur einsamen Arbeit von Zuhause aus zwingen sollte. Natürlich kann das Infektionsgeschehen ohne den physischen Kontakt im Büro reduziert werden. Trotzdem sollte man die sozialen Bedürfnisse derer nicht vernachlässigen, die von einer erneuten Pflicht betroffen wären. Am sinnvollsten erscheint daher ein Kompromiss aus 3G und Home-Office, sodass Arbeitnehmer nicht durchgehend von Zuhause aus arbeiten müssen und trotzdem der physische Kontakt reduziert werden kann.
Quellen:
https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/recht-auf-homeoffice-101.html
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/homeofficepflicht-debatte-101.html
https://www.zeit.de/news/2021-11/14/homeoffice-pflicht-soll-wieder-eingefuehrt-werden
https://www.tagesschau.de/inland/rki-neuinfektionen-mittwoch-101.html
https://www.jobrecht.de/homeoffice-vor-und-nachteile-fuer-arbeitnehmer/#work-life-balance
https://www.n-tv.de/panorama/So-soll-3G-am-Arbeitsplatz-funktionieren-article22936123.html