Hybrid Work ist das neue Remote
Ungeahnte neue Möglichkeiten und eine Arbeitswelt der Zukunft
Hybrides Arbeiten (engl. Hybrid Work) bezeichnet eine flexible Form der Arbeit, bei der Arbeitnehmer nicht mehr ausschließlich im Büro anwesend sind, sondern sowohl im Büro als auch außerhalb des Büros arbeiten können. Dies kann das eigene Home-Office oder lokale Orte wie beispielsweise Cafés, Co-Working-Spaces oder entfernte Arbeitsorte umfassen, solange sie produktives Arbeiten ermöglichen. Ebenso flexibel gestaltet sich die Arbeitszeit, wodurch der klassische 9 to 5 Job zunehmend individuell angepasst wird. Feste Vorschriften zur Aufteilung von Präsenztagen und Tagen für die Fernarbeit gibt es nicht.
Bei entsprechender Unterstützung seitens des Unternehmens bietet das Hybrid-Work-Modell zahlreiche Vorzüge, die Arbeitnehmern und der Gesellschaft gleichermaßen zugutekommen. Auf der Arbeitnehmerseite ermöglicht Hybrid Work eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Lange Pendelfahrten zum Büro entfallen, was wertvolle Zeit für persönliche Aktivitäten freigibt. Ebenso können einige Kosten erspart bleiben, wie beispielsweise Ausgaben für öffentliche Verkehrsmittel oder Autofahrten.
Auch Arbeitgeber sparen Kosten, da es nicht notwendig ist, einen eigenen Arbeitsplatz für jeden Arbeitnehmer vorzuhalten. Folglich sind die Ausgaben für Büroausstattung geringer. Zudem berichten viele Manager von gesteigerter Produktivität. Dies wird auf die Möglichkeit zurückgeführt, in einer störungsarmen Umgebung konzentrierter zu arbeiten sowie auf die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit aufgrund flexibler Arbeitsbedingungen.
Hybrid Work hat sich als das neue Remote etabliert, weil es das Beste aus beiden Welten vereint. Während Remote Work die Freiheit bietet, von überall aus zu arbeiten, erkennt Hybrid Work die Bedeutung von persönlichen Interaktionen an. Die Kombination aus physischer Präsenz im Büro und flexibler virtueller Arbeit ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert gleichzeitig die Teamdynamik. Hybrid Work ist nicht nur anpassungsfähig in Zeiten von Unsicherheit, sondern auch ein Schritt in Richtung einer modernen Arbeitskultur, die Flexibilität und Zusammenarbeit in Einklang bringt.
Quellen:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in diesem Text die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.