Talentmobilität
Wie Sie Mitarbeitende effektiv einsetzen!
Ein Unternehmen optimiert an verschiedenen Stellen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Effektivität und Effizienz sind in diesem Zusammenhang wichtig. Eine entscheidende Rolle hat hierbei auch die Talentmobilität. Talentmobilität befasst sich mit dem Wechsel von Mitarbeitern auf geeignete Stellen innerhalb des Unternehmens. Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Auf diese Weise versucht man Neueinstellungen zu vermeiden und das vorhandene Potenzial der Mitarbeitenden zu nutzen.
In Zeiten des Fachkräftemangels kann Talentmobilität von entscheidender Bedeutung sein. Eine optimale Talentmobilität macht ein Unternehmen unabhängiger. Es wird flexibler und anpassungsfähiger an sich verändernde Märkte und Kundenbedürfnisse. Auch die Mitarbeiter profitieren davon. Sie können mehr Verantwortung übernehmen und sind somit motivierter und zufriedener. Darüber hinaus werden ihnen einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten geboten, was die Begeisterung für die Arbeit steigert. Unternehmen profitieren ebenfalls davon. Motivierte Mitarbeiter sind leichter zu binden.
Wenn Talentmobilität erfolgreich umgesetzt wird, profitieren Arbeitnehmer und Arbeitgeber. So entsteht eine gute Unternehmenskultur zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.
Quellen:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in diesem Text die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
https://newmanagement.haufe.de/organisation/internal-talent-mobility