Weiterbildungen
Gründe für die Karriereentwicklung
Absolventen von Weiterbildungen können in ihrem Beruf durch die Qualifikation einen größeren Aufgaben- und Verantwortungsbereich übernehmen. Das spiegelt sich auch im Gehalt wieder. Auch können sich die Arbeitnehmer dadurch souveräner fühlen und das Gefühl kriegen, ihren Horizont erweitert und ein tieferes Verständnis entwickelt zu haben.
Aber die Arbeitgeber profitieren auch durch Mitarbeiter, die sich weiterbilden, da sie durch die Weiterbildung leistungsstärker werden. Zudem können so interne Besetzungen von Stellen ermöglicht werden. Mitarbeitende, die bisher noch nicht qualifiziert genug waren, können diese Qualifikationslücke durch Weiterbildungen schließen. Tatsächlich übernehmen manche Unternehmen die Kosten für die Weiterbildung der Mitarbeiter, weil ein starkes beiderseitiges Interesse besteht. Es kann auch sein, dass im Bewerbungsgespräch mit Auszubildenden über Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen wird. Denn Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bieten, binden sie so an das Unternehmen.
Außerdem können nicht nur neue Inhalte erlernt werden, sondern alte Inhalte aufgefrischt oder ergänzt werden. Manche Bereiche haben sich im Laufe der Zeit verändert und sich über diese Änderungen im Klaren zu sein kann dabei helfen, die Leistung im Beruf zu verstärken oder aufrechtzuerhalten. Denn das kann am Arbeitsmarkt für die eigene Wettbewerbsfähigkeit manchmal entscheidend sein.
Dafür gibt es verschiedene Möglichkeiten:
- Weiterbildung am Arbeitsplatz
- Weiterbildungseinrichtungen wie z.B. Volks- und Fachhochschulen
- Selbststudium
- Fernstudium
- Seminare
- Zertifizierungen
Die Finanzierung dieser Weiterbildungsmaßnahmen kann durchaus vom Arbeitgeber erfolgen, denn gute Arbeitskräfte sind vielen Arbeitgebern eine Investition wert. Ansonsten gibt es staatliche Unterstützungen, sowie Stipendien und Darlehen.
Und letztendlich braucht es einen Plan: Möchte man sich beruflich weiterbilden, ist es wichtig, sich ein Ziel zu setzen und dafür die Zeit und die Kosten gut einzuplanen.
Quellen:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in diesem Text die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
https://www.ihkmagazin.de/weiterbildung-lohnt-sich/
https://www.experts-talents.de/karrieretipps/warum-sich-berufliche-weiterbildung-lohnt/