Wie Kleidung unsere Wirkung und Leistung beeinflusst?
Kleider machen Leute
„Kleider machen Leute – so heißt es schon seit Jahrhunderten.“ (Gottfried Keller) Doch welche Wirkung hat die Kleidung tatsächlich und wie kann das die Arbeitsleistung beeinflussen?
Studien haben ergeben, dass das Tragen bestimmter Kleidung einen psychologischen Effekt auf den Träger und sein Gegenüber hat. Kleidungsstücke spielen für die meisten Menschen eine große Rolle. Doch die Entscheidung für ein Outfit geschieht meist unterbewusst. Entweder zieht man sich schick an oder so, dass man sich wohlfühlt. Wir sollten uns in unserer Kleidung wohlfühlen. Sie sollte mit unserem Selbstbild und unseren Werten übereinstimmen. Das steigert unser Selbstvertrauen und unser positives Selbstbild.
In verschiedenen Lebenssituationen bestehen unterschiedliche Erwartungshaltungen. Diese sind von verschiedenen Faktoren abhängig. So entscheidet die Arbeitsbranche über den Kleidungsstil. Während Bankmitarbeiter meist Anzüge tragen, sollten Lehrer nichts Auffälliges oder Polarisierendes tragen. Aufgrund ihrer Position können sie einen persönlicheren Kleidungsstil wählen.
Kleidung kann als Statussymbol dienen. Teure Kleidung vermittelt den Zugang zu exklusiven Luxusgütern. Abgetragene oder zerrissene Kleidung hat einen negativen sozioökonomischen Stellenwert. Sportliche Kleidung lässt Menschen beispielsweise sportlich und gesund wirken. Uniformen haben eine offizielle Wirkung auf andere.
Im Arbeitsleben wird Kleidung eine besondere Bedeutung zugeschrieben. Ein gutsitzender Anzug hat einen erheblichen Einfluss auf die Außenwahrnehmung. Er wirkt nicht nur besonders elegant und hochwertig, sondern vermittelt dem Träger auch ein Gefühl von Selbstbewusstsein.
Es gibt nachweislich Effekte auf die Leistungsfähigkeit und Produktivität durch Kleidung. Ein Beispiel hierfür ist der Effekt, der beim Tragen von Laborkitteln festgestellt wurde. Der Effekt, sich mit einem weißen Kittel direkt klüger zu fühlen, schlägt sich also in der Leistungsfähigkeit nieder. In einer anderen Studie wurde festgestellt, dass Testpersonen mit formeller Kleidung ein besseres abstraktes Denken aufwiesen und Vorteile beim Lösen bestimmter Aufgaben hatten. Legere Kleidung schnitt dabei vergleichsweise schlechter ab.
Doch auch die Farbwahl ist entscheidend für unser Wohlbefinden. Helle Farben wie Gelb oder Orange können beispielsweise unsere Stimmung heben und uns energetisiert fühlen lassen, während dunkle Farben wie Schwarz oder Blau eine beruhigende Wirkung haben können.
Dies war lediglich ein kleiner Einblick in die Welt der Kleidung und ihrer Wirkung. Alles andere würde den Rahmen dieses Blogs sprengen.
Quellen:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in diesem Text die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.