„Ein kluger Mann macht nicht alle Fehler selbst. Er gibt auch anderen eine Chance.“ (Winston Churchill)

Personalberatung

Darunter verstehen wir die professionelle Suche, Auswahl und Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Dabei konzentrieren wir uns bewusst auf den Nordwesten Deutschlands, denn hier kennen wir den Markt, seine Menschen und Mentalitäten.

Vorteile

Aktive Suche nach potenziellen Kandidaten anhand des Suchprofils in unterschiedlichen Medien
Beurteilung der Kandidaten durch Berater mit entsprechender Expertise
Übersendung der Präsentationen der Kandidaten in standardisierter Form inkl. ausführlicher Resümees
Einfache, individuelle und flexible Vertragsgestaltung
Ein leicht überschaubares Kostenmodell

Auftraggeber

Wir betreuen unsere Mandanten persönlich und vertrauensvoll. Dabei konzentrieren wir uns ganz auf Ihr unternehmerisches Anforderungsprofil und das individuelle Bewerberprofil.

Empfohlen werden Ihnen nur Kandidaten, die aufgrund unserer Einschätzung in ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz den Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen. So sorgen wir dafür, dass Ihre Leistungsträger ankommen und erfolgreich Fuß fassen..

Mandantenschutz

Selbstverständlich ist für uns, dass unter keinen Umständen Mitarbeiter von Mandanten abgeworben werden. Wir sind am Aufbau langfristiger Kunden-Beziehungen interessiert. Grundlage hierfür ist gegenseitiges Vertrauen, Ehrlichkeit, Wertschätzung, Kompetenz und Zuverlässigkeit.

Vorgehen

Aufnahme des Stellenprofils
Erstellung eines individuellen Anforderungsprofils

Ausschreibung der Position
Veröffentlichung der Stellenausschreibung durch strategie:p an verschiedenen Positionen im Internet

Suche nach Kandidaten
Aktive Suche nach potenziellen Bewerbern über Netzwerke, Plattformen und eigene Datenbank

Vorauswahl der Kandidaten
Auswahl anhand eines Abgleichs zwischen dem Anforderungsprofil und dem Bewerber

Bewerbungsgespräche
Durchführung von ausführlichen Interviews bzw. Gesprächen mit den Kandidaten

Präsentation der Kandidaten
Vorstellung der Bewerbungsunterlagen von ausgewählten Kandidaten inklusive einer ausführlichen objektiven Einschätzung

Persönliche Begleitung
Begleitung zu den Vorstellungsgesprächen beim Mandanten, als neutraler Beobachter oder auf Wunsch als Moderator