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Dauerhafter Stress kann gesundheitliche Schäden mit sich ziehen und zu Ausfallzeiten führen. Deshalb achten Arbeitgeber bereits bei der Besetzung von neuen Stellen auf die Fähigkeit des Zeitmanagements. Dieses ist wichtig, um Stress im Beruf zu vermeiden und effizient zu arbeiten. Doch welche Strategien und Techniken gibt es?

Vielen Unternehmen ist bewusst, dass es heutzutage schwierig ist, geeignete Fachkräfte im eigenen Betrieb langfristig zu binden. So müssen Firmen versuchen die künftigen Kandidaten mit allen Mitteln zu überzeugen, dass das eigene Unternehmen die beste Wahl ist. Doch wie stellen die Betriebe das am besten an, um sich im Konkurrenzkampf um motivierte Mitarbeiter durchzusetzen.

Home-Office – Es geht eben doch. Ein Großteil der Arbeitnehmer in Deutschland hatte bis Anfang des Jahres wenige Möglichkeiten Erfahrungen mit diesem Arbeitsmodell zu sammeln. Dies änderte sich durch die Pandemie. Doch wie sieht die Situation jetzt aus, wo viele Arbeitnehmer in die Büros zurückkehren? Wird sich die digitale Arbeit in Deutschland nachhaltig verändern oder kehren wir in alte Muster zurück?

Auch wenn viele Unternehmen so langsam wieder zur Normalität zurückkehren können, sind mindestens genauso so viele weiterhin durch die Corona-Krise eingeschränkt und müssen ihren Berufsalltag aus dem Home-Office heraus strukturieren. Demzufolge lässt sich in den sozialen Netzwerken eine Vielzahl von Witzen, aber auch Kritik, bezüglich unstrukturierter Online-Meetings wahrnehmen.

Erst vorletzte Woche feierten wir am 1. Mai den Tag der Arbeit. Eigentlich herrscht seit einigen Jahren ein kontinuierlicher Anstieg der Erwerbstätigkeit auf dem deutschen Arbeitsmarkt, da wir zu den wirtschaftlich stärkeren Ländern dieses Kontinentes gehören. Doch aktuelle Entwicklungen zeigen, dass sich die Corona-Krise auch auf den deutschen Arbeitsmarkt niederschlägt.