„Das Wichtigste im Leben ist die Wahl des Berufes. Der Zufall entscheidet darüber.“ (Blaise Pascal)

Karriere-Websites

Die Karriere-Webseite ist einer der wichtigen Kontaktpunkte (Touchpoints) Ihres Unternehmens zu potentiellen Kandidaten auf deren Candidate-Journey. Wichtig ist hierbei, dass dieser Kontakt überzeugend ist und nachhaltig ein positives Gefühl beim Kandidaten hinterlässt. Es bleibt nicht viel Zeit, um die Kandidaten davon zu überzeugen, dass er/sie hier richtig ist. Die Kandidaten erwarten eine klare Definition, wofür das Unternehmen als Arbeitgeber steht.

Um dies zu gewährleisten braucht die Seite ein ansprechendes Design, eine gute Usability, Authentizität, die richtige (und zum Unternehmen passende) Bilderwelt und ansprechende relevante Inhalte. Klingt einfach – ist es aber nicht, denn die Umsetzung benötigt Zeit und Erfahrung.

Ihre Stellenausschreibungen müssen auf die jeweilige Zielgruppe fokussiert und abgestimmt sein, dieselbe Sprache sprechen und deren Erwartungen und Anforderungen erfüllen. Werden die Faktoren, die Kandidaten wünschen, angesprochen, damit sich die Wunschkandidaten auch wirklich bewerben?

Darüber hinaus muss die Karriere-Webseite leicht zu bedienen sein, schnell reagieren und erste Fragen der Kandidaten auf einen Blick (oder Klick) beantworten (FAQ).

Als Ihr Sparringspartner wechseln wir dabei öfter die Perspektive, schlüpfen in die Rolle der Bewerber und überprüfen, ob die Eigensicht mit der Sicht von Aussen übereinstimmt.

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