„Das Durchschnittliche gibt der Welt ihren Bestand, das Außergewöhnliche ihren Wert.“ (Oscar Wilde)

Spannendes, Aktuelles, Wissenswertes

23. Nov 2022
Handlungsmöglichkeiten für Vorgesetzte

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

von Torsten Vogel

Schwierige Mitarbeiter sind für Vorgesetzte oftmals eine große Herausforderung. Unter dem Begriff „schwierig“ lassen sich viele Charaktereigenschaften zuordnen. Doch entscheidend ist, wie Vorgesetzte mit ihnen umgehen.

16. Nov 2022
Welche Vorteile haben Praktika eigentlich?

Die Problematik der Praktikumsstellen

von Torsten Vogel

Neben den universitären Pflichtpraktika nimmt zeitgleich die Zahl der außeruniversitär absolvierten Praktika stetig ab. Hinzukommt die Problematik der wenigen Stellen

09. Nov 2022
Was müssen Arbeitgeber beachten

Bewerbungen von schwerbehinderten Personen

von Torsten Vogel

Bei schwerbehinderten Bewerbern müssen sowohl private als auch öffentliche Arbeitgeber gewisse Pflichten berücksichtigen.

 

02. Nov 2022
Krankheitstage auf Rekordniveau

2022 So viele Krankheitstage wie noch nie

von Torsten Vogel

In den ersten beiden Quartalen des Jahres 2022 erreichten die Krankheitstage in Deutschland erstmals ein Rekordhoch

26. Okt 2022
Was können Arbeitgeber für ihre Mitarbeitenden tun?

Mit Benefits die Inflation ausgleichen

von Torsten Vogel

In Deutschland sind einige Dinge teurer geworden. Dies ist insbesondere in Bezug auf Energie- und Lebensmittelkosten spürbar.

19. Okt 2022
Homeoffice etabliert sich bei Unternehmen

Arbeitsverhältnis beenden für einen Job im Homeoffice

von Torsten Vogel

Anfangs wurde Homeoffice von einer Vielzahl an Beschäftigten als kritisch angesehen. Doch das Blatt hat sich gewendet!

12. Okt 2022
Wie kalt darf es am Arbeitsplatz sein?

Energiesparverordnung

von Torsten Vogel

Private Haushalte, aber auch Unternehmen versuchen Möglichkeiten zu finden, wie sie am besten Energie sparen können.

05. Okt 2022
Was kann man tun?

Umgang mit schwierigen Vorgesetzten

von Torsten Vogel

Schwierige Vorgesetzte können für Arbeitnehmer zu einer richtigen Belastung werden. Das Betriebsklima kann sich schlagartig verschlechtern und die Mitarbeiter werden unmotivierter.

28. Sep 2022
Arbeitgeber als Bewerber

Reverse Recruiting

von Torsten Vogel

Reverse Recruiting bedeutet, dass sich das Unternehmen bei potenziellen Mitarbeitern aktiv bewirbt. Das Bewerbungsverfahren verläuft dementsprechend umgekehrt.

21. Sep 2022
Was ist wichtig?

Attraktive Arbeitgeber für die Generation Z

von Torsten Vogel

Zu der Generation Z gehören all die Personen, die zwischen 1995 und 2010 geboren sind. Die Generation Z ist für häufigere Jobwechsel bekannt. 

13. Sep 2022
Kreativ Bewerber anwerben

Guerilla Recruiting

von Torsten Vogel

Um an geeignete Fachkräfte aus der IT-Branche zu gelangen, haben Personaler kreative Wege gesucht, wodurch das Guerilla Recruiting entstand.

06. Sep 2022
Werden Mitarbeiter so motiviert?

Incentive (Anreizsysteme)

von Torsten Vogel

Anreizsysteme werden auch Incentive-Systeme genannt. Diese dienen zur Motivation der Mitarbeitenden, um als Folge höhere Arbeitsleistungen zu erreichen. 

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