Spannendes, Aktuelles, Wissenswertes

Schwierige Mitarbeiter sind für Vorgesetzte oftmals eine große Herausforderung. Unter dem Begriff „schwierig“ lassen sich viele Charaktereigenschaften zuordnen. Doch entscheidend ist, wie Vorgesetzte mit ihnen umgehen.

Bei schwerbehinderten Bewerbern müssen sowohl private als auch öffentliche Arbeitgeber gewisse Pflichten berücksichtigen.

In Deutschland sind einige Dinge teurer geworden. Dies ist insbesondere in Bezug auf Energie- und Lebensmittelkosten spürbar.

Private Haushalte, aber auch Unternehmen versuchen Möglichkeiten zu finden, wie sie am besten Energie sparen können.

Reverse Recruiting bedeutet, dass sich das Unternehmen bei potenziellen Mitarbeitern aktiv bewirbt. Das Bewerbungsverfahren verläuft dementsprechend umgekehrt.