„Das Durchschnittliche gibt der Welt ihren Bestand, das Außergewöhnliche ihren Wert.“ (Oscar Wilde)

Spannendes, Aktuelles, Wissenswertes

13. Jul 2022
Wann ist er sinnvoll für Arbeitnehmer?

Aufhebungsvertrag

von Torsten Vogel

Wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer trennen, sollte dies friedlich vonstattengehen. Häufig wird dabei ein Aufhebungsvertrag (auch Aufhebungsvereinbarung oder Auflösungsvertrag genannt) geschlossen.

07. Jul 2022
Der Schlüssel zum Erfolg oder Führungsfalle?

Laissez-Faire Führung

von Torsten Vogel

Dadurch, dass der Arbeitsprozess von den Mitarbeitern selbst gesteuert wird, betont der Laissez-Faire Führungsstil die Selbständigkeit der Mitarbeiter. Lediglich Ziele und Richtlinien werden vorab definiert.

29. Jun 2022
Was sollte für einen guten Zusammenhalt beachtet werden?

Mitarbeiterführung von virtuellen Teams

von Torsten Vogel

Teams arbeiteten während der Pandemie häufig im Homeoffice und bis heute halten viele Unternehmen daran fest oder haben es gar komplett etabliert.

22. Jun 2022
Arbeiten wann immer Du willst

Vertrauensarbeitszeit

von Torsten Vogel

Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser - Das ist das Motto, wenn es um das „Vertrauensarbeitszeit“-Modell geht.

15. Jun 2022
Wie gut passen Bewerber zum Unternehmen?

Cultural Fit

von Torsten Vogel

Der Begriff Cultural Fit wird in der Personalpsychologie verwendet und bedeutet auf Deutsch „kulturelle Übereinstimmung“.

09. Jun 2022
Eine Beratung zur beruflichen Neuorientierung

Outplacement

von Torsten Vogel

Müssen Abteilungen oder gar ganze Betriebe geschlossen werden, kann betroffenen Mitarbeitern mit einer Outplacement-Beratung geholfen werden.

02. Jun 2022
Wie erreichen Personalvermittler passive Kandidaten?

Verdeckte Kandidatenermittlung

von Melanie Weigert

In der heutigen Zeit ist der Fachkräftemangel nicht mehr wegzudenken. Erfahrungsgemäß finden Unternehmen schwerer Mitarbeiter, die dann auch die passenden Kompetenzen für die offenen Stellen mitbringen.

25. Mai 2022
Nie mehr ins Büro, wo stoßen viel an ihre Grenzen?

Remote Work

von Torsten Vogel

Viele Angestellte bevorzugen mittlerweile die Flexibilität im Arbeitsalltag. Doch Remote Work ist nicht für jeden Mitarbeiter geeignet.

19. Mai 2022
Generationenübergreifendes Coaching: So lernt Alt von Jung

Reverse Mentoring

von Torsten Vogel

Reverse Mentoring beschreibt eine Methode, bei der jüngere Mitarbeitende die ältere Generation coachen.

11. Mai 2022
Wie lässt sich Nachhaltigkeit auf das Personalwesen übertragen?

Nachhaltig handeln im Personalwesen

von Torsten Vogel

Die Nachhaltigkeit im Bereich Personalwesen ist bislang wenig in Erscheinung getreten. Um Nachhaltigkeit auch hier umsetzen zu können, erfordert es eine neue Unternehmensausrichtung.

04. Mai 2022
Was können Unternehmen tun?

The Great Resignation

von Torsten Vogel

Im Jahr 2021 kam es besonders auf dem US-amerikanischen und deutschen Markt zu immer mehr Kündigungen – die Rede ist von der Great Resignation, also der großen Kündigungswelle.

28. Apr 2022
Wie Dein Erscheinungsbild Deine Karriere beeinflusst

Das Auftreten als Chance oder Risiko für einen neuen Job?

von Torsten Vogel

Unser Auftreten hinterlässt sofort einen ersten Eindruck bei unserem Gegenüber. So auch in den Vorstellungsgesprächen. 

Copyright © strategie:p