„Das Durchschnittliche gibt der Welt ihren Bestand, das Außergewöhnliche ihren Wert.“ (Oscar Wilde)

Spannendes, Aktuelles, Wissenswertes

09. Sep 2020
Ist es die Erfahrung wert

Praktikanten im Home-Office

von Torsten Vogel

Die meisten Studierenden müssen während ihrer akademischen Laufbahn mindestens ein Pflichtpraktikum absolvieren. Diese Möglichkeit wurde vielen Studierenden jedoch mit Beginn der Corona Pandemie genommen.

03. Sep 2020
Es stellen sich Fragen über Fragen

Personalplanung nach der Pandemie

von Torsten Vogel

Was passiert auf dem Markt? Wie verändert sich dieser in Zukunft? Sollten Arbeitsstellen gestrichen werden? Wie langfristig sind die Krisenresultate?

27. Aug 2020
Wie passt das zusammen?

4-Tage-Woche vs. 7-Tage-Einkauf im Einzelhandel

von Torsten Vogel

Zunehmend werden die Stimmen für die 4-Tage-Woche lauter, positive Erfahrungen sowie der technologische Fortschritt feuern die Kontroversen an.

20. Aug 2020
Probleme und Lösungen

Wie können Unternehmen den Kampf um Talente gewinnen?

von Torsten Vogel

Durch niedrige Arbeitslosenquoten und den vermehrten Mangel an Experten in vielen Branchen hat ein Wandel in der Arbeitswelt stattgefunden. Jobsuchende werden wählerischer, suchen aktiv nach persönlich idealen Unternehmen, wodurch sich gerade Top-Bewerber schneller umentscheiden und von potenziellen Unternehmen abwenden.

12. Aug 2020
Diese Rechte haben Arbeitnehmer bei sommerlichen Temperaturen!

Hitzefrei im Büro?

von Torsten Vogel

Ab einer gewissen Umgebungstemperatur lassen die körperliche und kognitive Leistungsfähigkeit nach und es kann zu einer Belastung des Herz-Kreislauf-Systems kommen. Bis wann sind hohe Temperaturen im Büro zumutbar und haben Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf Hitzefrei?

05. Aug 2020
Wie sich die gewonnene Zeit sinnvoll nutzen lässt

Kurzarbeit als Chance?

von Torsten Vogel

Aufgrund der Corona-Pandemie befinden sich derzeit viele Menschen in Kurzarbeit oder arbeiten aus dem Homeoffice heraus. Von den meisten Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen wird die (unfreiwillig) gewonnene Zeit nicht unbedingt als Glücksfall empfunden. Grundsätzlich lässt sich jedoch sagen, dass Kurzarbeit erstmal kein Weltuntergang ist.

28. Jul 2020
Zeit produktiv nutzen

Zeitmanagement

von Torsten Vogel

Dauerhafter Stress kann gesundheitliche Schäden mit sich ziehen und zu Ausfallzeiten führen. Deshalb achten Arbeitgeber bereits bei der Besetzung von neuen Stellen auf die Fähigkeit des Zeitmanagements. Dieses ist wichtig, um Stress im Beruf zu vermeiden und effizient zu arbeiten. Doch welche Strategien und Techniken gibt es?

20. Jul 2020
Arbeitgeberattraktivität auch in Krisenzeiten wichtig

Employer-Branding in Zeiten von Corona

von Torsten Vogel

Employer-Branding – Jetzt erst recht. Die Coronakrise birgt unterschiedliche Herausforderungen für die Arbeitswelt, wie Kurzarbeit, Home-Office oder den Verzicht auf Geschäftsreisen. Sich jetzt mit der Arbeitgebermarke zu beschäftigen scheint für viele derzeit nicht relevant. Umso wichtiger ist es die Employer-Branding Maßnahmen nicht zu vernachlässigen.

15. Jul 2020
Erfolg zur langfristigen Bindung von Mitarbeitern ans Unternehmen?

Corporate Benefits

von Torsten Vogel

Vielen Unternehmen ist bewusst, dass es heutzutage schwierig ist, geeignete Fachkräfte im eigenen Betrieb langfristig zu binden. So müssen Firmen versuchen die künftigen Kandidaten mit allen Mitteln zu überzeugen, dass das eigene Unternehmen die beste Wahl ist. Doch wie stellen die Betriebe das am besten an, um sich im Konkurrenzkampf um motivierte Mitarbeiter durchzusetzen.

08. Jul 2020
Tipps zur Strukturierung

Überforderung im Homeoffice?

von Torsten Vogel

Aufgrund der Corona-Krise sind heutzutage viele Menschen gezwungen, ihre Arbeit im von Homeoffice zu verrichten. Dies ist für viele Arbeitnehmer jedoch eine große Herausforderung – der komplette Alltag muss umstrukturiert werden.

24. Jun 2020
Corona verändert die Arbeitswelt

Home-Office auch nach der Pandemie?

von Torsten Vogel

Home-Office – Es geht eben doch. Ein Großteil der Arbeitnehmer in Deutschland hatte bis Anfang des Jahres wenige Möglichkeiten Erfahrungen mit diesem Arbeitsmodell zu sammeln. Dies änderte sich durch die Pandemie. Doch wie sieht die Situation jetzt aus, wo viele Arbeitnehmer in die Büros zurückkehren? Wird sich die digitale Arbeit in Deutschland nachhaltig verändern oder kehren wir in alte Muster zurück?

19. Jun 2020
Das Leben findet vermehrt online statt

Online Marketing- das A und O für modernes Recruiting

von Torsten Vogel

Zu Zeiten von COVID-19 findet unser Leben vermehrt online statt. So wie in vielen Bereichen, lässt sich dadurch auch im Recruiting ein Wandel verzeichnen. Aufgrund des bestehenden Fachkräftemangels, müssen Personalbeauftragte offene Stellen mittlerweile regelrecht vermarkten. Hierbei können Personalbeschaffer vieles von ihren Kollegen aus dem Marketing lernen.

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