Spannendes rund um Personalberatung, Personalmarketing und Neuromarketing

31. Aug 2022

Die Expat-Falle für (junge) Führungskräfte und Unternehmen

Expats

von Torsten Vogel

Expatriate oder kurz Expats sind vor allem für viele junge Fach- und Führungskräfte ein Traum, doch nur wenige wissen, was genau ein Expat bedeutet und wieso ein Expat nicht nur mit Vorteilen einhergeht.

24. Aug 2022

Das digitale Universum der Zukunft?

Metaverse Recruiting

von Torsten Vogel

Metaverse ist eine Form von Zwischenwelt, in der die reale Welt mit einem virtuellen Universum verbunden wird. Unternehmen entwickeln begehbares und grenzenloses Internet mit Avataren – das digitale Universum.

17. Aug 2022

Was ist eigentlich ein Konflikt und wie geht man damit um?

Konflikte und Konfliktmanagement

von Torsten Vogel

Wenn Mitarbeiter A befördert wird, obwohl Mitarbeiter B viel länger im Unternehmen ist und dieselbe Arbeit leistet, dann entsteht schnell einen Konflikt.

08. Aug 2022

Muss ich für Vorgesetzte oder Kollegen erreichbar sein?

Nichterreichbarkeit im Urlaub

von Melanie Weigert

Deutschland steckt mitten in den Sommerferien und für die meisten Arbeitnehmenden bedeutet dies – Zeit für Urlaub.

04. Aug 2022

42-Stunden und 4-Tage-Woche

Fachkräftemangel

von Melanie Weigert

Dass die deutsche Wirtschaft unter dem Mangel an Fachkräften leidet, ist schon lange kein Geheimnis mehr.

27. Jul 2022

Eine Maßnahme, um aktiv nach Fachkräften zu suchen

Active Sourcing in der Personalberatung

von Torsten Vogel

Active Sourcing heißt im deutschen „aktive Personalbeschaffung“ und umfasst die eigenständige, proaktive und direkte Ansprache von potenziellen Bewerbern.

21. Jul 2022

Wir kennen sie doch alle die Drückeberger, Faulenzer und die Schlusslicht-Kollegen, oder nicht?

Low Performer

von Torsten Vogel

Jene Bezeichnungen sind nur Synonyme für den Überbegriff Low Performer.

13. Jul 2022

Wann ist er sinnvoll für Arbeitnehmer?

Aufhebungsvertrag

von Torsten Vogel

Wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer trennen, sollte dies friedlich vonstattengehen. Häufig wird dabei ein Aufhebungsvertrag (auch Aufhebungsvereinbarung oder Auflösungsvertrag genannt) geschlossen.

07. Jul 2022

Der Schlüssel zum Erfolg oder Führungsfalle?

Laissez-Faire Führung

von Torsten Vogel

Dadurch, dass der Arbeitsprozess von den Mitarbeitern selbst gesteuert wird, betont der Laissez-Faire Führungsstil die Selbständigkeit der Mitarbeiter. Lediglich Ziele und Richtlinien werden vorab definiert.

29. Jun 2022