Die lieben Kollegen. Man sieht sie jeden Tag, plaudert eine Runde bei der Kaffeemaschine, aber wenn endlich Feierabend ist, will ich doch nichts mit denen zu tun und einfach nur meine Ruhe haben, oder? Falsch!
Am vergangenen Dienstag (17.09.2019) war es erneut so weit: Es gab einen neuen Vortrag, diesmal aus dem Bereich Personal. Zahlreiche Besucher stürmten nicht nur die Parkplätze, sondern auch den Veranstaltungsraum.
Studien haben ergeben, dass ein kurzer Bewerbungsprozess, sprich maximal 2 Wochen eine hohe Zufriedenheit der Kandidaten mit dem Prozess und dem Unternehmen bewirkt. Je schneller desto besser.
Wie viel verdiene ich nach dem Bachelorabschluss und lohnt sich ein Masterabschluss überhaupt? – diese Frage stellen sich viele Studenten kurz vor ihrem Einstieg ins Berufsleben.
Es fallen Sätze wie „Was hast du jetzt schon wieder nicht verstanden?“ oder es gibt Kollegen, die einen ignorieren. So etwas ist bestimmt jedem schon einmal passiert. Man kann ja schließlich nicht mit jedem klar kommen und auch nicht von jedem gemocht werden.
Wie viel ist mir meine Freizeit wert? – Hier gehen die Meinungen der Mitarbeiter weit auseinander. Für die Einen sind der Job und Aufstiegsmöglichkeiten das Wichtigste. Die Anderen hingegen fordern Freizeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Arbeitszeitgestaltung – ein weit verbreitetes Streitthema. Die einen wollen klare, festgeschriebene Arbeitszeiten und nicht selbst entscheiden müssen, wie sie ihre Arbeitszeit einteilen. Die anderen hingegen sehen keinen Sinn in festen Arbeitszeiten und setzen vollen Einsatz in flexible Arbeitszeitmodelle.
Homeoffice – kaum ein Thema spaltete Arbeitnehmer so sehr wie das Arbeiten am heimischen Schreibtisch. „Homeoffice? Also ich könnte das ja nicht.“ oder „…dafür muss man gemacht sein.“ sind Aussagen, die den allgemeinen Wortlaut der Homeoffice-Zweifler in der jahrelangen Debatte widerspiegeln.
Deutschland, das Land der Chancengleichheit, Freiheit und Möglichkeiten. Doch warum sind die Führungspositionen weiterhin in der Hand der Männer? Sind sie dominanter, kompetenter oder einfach gebildeter? Die klare Antwort lautet: Nein.
Generation Y oder Millennials (zu Deutsch etwa „Jahrtausender“) ist die Generation, die zwischen 1980 und 2000 geboren wurden. Andere Generationen werden laut der Studie „Generations at work“ aus dem Jahr 2000 unterteilt in die Generation Babyboomer (geboren 1943 – 1960), Generation X (geboren 1960 – 1980) und der neuen Generation Z oder auch iGeneration (geboren 2000 – 2015). Generation Y ist zurzeit die Generation, die nach Abschluss ihres Studiums auf den Arbeitsmarkt strömt.
Immer öfter lässt sich erkennen, dass Websites von Unternehmen in die Jahre gekommen sind und nicht mehr den Ansprüchen unseres heutigen Zeitalters entsprechen. Dennoch stellt sich die Frage, ob sich aufwändig gestaltete bzw. optisch ansprechende Karrierewebseiten von Unternehmen überhaupt noch lohnen, wo Social Media Plattformen und Apps doch in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen haben.
