Spannendes, Aktuelles, Wissenswertes

Home-Office – Es geht eben doch. Ein Großteil der Arbeitnehmer in Deutschland hatte bis Anfang des Jahres wenige Möglichkeiten Erfahrungen mit diesem Arbeitsmodell zu sammeln. Dies änderte sich durch die Pandemie. Doch wie sieht die Situation jetzt aus, wo viele Arbeitnehmer in die Büros zurückkehren? Wird sich die digitale Arbeit in Deutschland nachhaltig verändern oder kehren wir in alte Muster zurück?

Auch wenn viele Unternehmen so langsam wieder zur Normalität zurückkehren können, sind mindestens genauso so viele weiterhin durch die Corona-Krise eingeschränkt und müssen ihren Berufsalltag aus dem Home-Office heraus strukturieren. Demzufolge lässt sich in den sozialen Netzwerken eine Vielzahl von Witzen, aber auch Kritik, bezüglich unstrukturierter Online-Meetings wahrnehmen.

Erst vorletzte Woche feierten wir am 1. Mai den Tag der Arbeit. Eigentlich herrscht seit einigen Jahren ein kontinuierlicher Anstieg der Erwerbstätigkeit auf dem deutschen Arbeitsmarkt, da wir zu den wirtschaftlich stärkeren Ländern dieses Kontinentes gehören. Doch aktuelle Entwicklungen zeigen, dass sich die Corona-Krise auch auf den deutschen Arbeitsmarkt niederschlägt.

Durch eine erfolgreiches Candidate Experience hat man als Unternehmen bereits einen ersten guten Eindruck bei den Kandidaten hinterlassen. Aber das Alleine reicht längst nicht mehr aus, bei dem Kampf um die besten Arbeitskräfte.

Unternehmen und deren Angestellte stehen aufgrund der Entwicklung vor großen Herausforderungen.